在看不見的地方，思考決勝關鍵

讀書會一直是一個學習型組織所樂見發展的，
但是讀書會的形式卻一直未見有所效益。
固定形式與時間的討論、發表，只是一種被動性的觸動，
往好的方面想，有觸動就可以算是有成效，
反方向來說，被動的壓力只能像牛步一樣的鞭著前進，
真能達到學習型組織的效益嗎？
尤其在這種誰也不敢說自己不忙的工作環境之中，
『有心』才是最重要的！

這回自己忽然之間“有心”了起來，
只是因為厭倦了這種交辦式的讀書會，
如果可以有不一樣的呈現方式，如果可以拋開職場上的倫理職序，
如果可以暢所欲言的只是就事論事的只討論真正心底的讀書心得，
如果讀書會不是一兩小時的發表就掛上句點，
那麼這本就字義上：決勝--在看不到的地方，
會不會正好是可以選擇在看不到的地方，可以凝聚而出決勝的關鍵？！
先不作結果論，我一向在乎過程，
如果過程可以讓大家有心的以共同目標前進，
那麼結果就不是那麼重要了！

就如以下這些篇章名一樣，很多看不到的是需要被認真思考與鼓勵的。
（一）看見那看不見的
（二）溝通那看不見的
（三）獎勵那看不見的
（四）學習那看不見的

讓我們的行動就從重新體會學習這些看不見的同時，就開始吧！